Professionnels, je vous accompagne

Ma mission est de vous soutenir, vous accompagner à résoudre des situations conflictuelles, que ce soit d’ordre personnel, organisationnel, managérial ou relationnel. Grâce à mon accompagnement, vous prenez du recul, vous apprenez à mieux vous connaître et vous pouvez ainsi exploiter votre potentiel au service de l’entreprise.

Etablissements scolaires, leurs élèves et équipes pédagogiques, les professionnels de santé, du social et du médico-social, les professionnels de la petite enfance, les chefs d’entreprise et salariés de TPE-PME, associations…

Un accompagnement tourné vers le « Mieux vivre ensemble »

ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPES

– Pour accompagner à la résolution de conflits entre collègues

– Un espace d’écoute et d’analyse de pratique professionnelle avec une tierce personne apportant un regard neuf et neutre pour :

*Développer ses compétences relationnelles face aux autres

*Développer la confiance en soi face à un groupe pour une autorité saine

*Prévenir le risque d’épuisement professionnel : retrouver de la motivation et du sens dans son travail

ATELIER PHILO ET PRATIQUE DE L’ATTENTION

– Développer ses qualités relationnelles et humaines

*Apprendre à s’écouter en groupe

*Faire preuve d’empathie

*Développer sa créativité

*Développer sa confiance

*S’exprimer librement

*Accepter des points de vue différents

– Développer sa capacité de concentration et d’attention

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

– Apprendre à gérer son stress, sa fatigue

– Trouver ses propres ressources face à des difficultés temporaires

– Accompagner face à un changement

– Savoir se protéger du harcèlement : violences verbales, psychologiques ou physiques

– Accompagner de nouveaux professionnels à la prise de poste

– Apprendre à se respecter et respecter l’autre

ATELIER CITOYENNETÉ

Préparer les hommes à devenir des citoyens confiants, responsables et respectueux

- Apprendre à s’écouter en groupe
- Coopérer avec des personnes de cultures différentes et les préparer à être des citoyens confiants, actifs et responsables.
- Apprendre à penser par soi-même, construire un raisonnement en écoutant les autres
- Se familiariser avec ses émotions
- Développer sa créativité
- Savoir faire preuve d’empathie
- Développer son esprit critique et résister à toute forme de dogmatisme

INITIATION MÉDITATION PLEINE CONSCIENCE

– Apprendre à respirer et revenir dans le corps pour éviter les ruminations improductives, qui empêchent de prendre du recul sur les situations.

– Prendre conscience de ses pensées négatives limitantes et apprendre à voir les évènements autrement.

– La méditation, un outil pour la gestion du stress chronique

– Pour développer l’empathie et le non-jugement

– Apprendre à accepter que tout ne se passe pas toujours comme nous le souhaitons.

GROUPE DE PAROLE

– Temps de paroles et d’écoute sur des problématiques choisies

– Permet de libérer la parole dans un espace confidentiel, pour partager ses expériences, exprimer ses difficultés, ses souffrances et trouver ensemble les ressources nécessaires pour évoluer.

– Peut être un temps de régulation au sein d’une équipe de travail

– Permet une bonne distance entre les problématiques collectives et les problématiques personnelles

L’analyse de la pratique professionnelle

Propice au développement personnel et organisationnel

L’analyse de la pratique professionnelle :

– vise la prise de recul face à des situations problématiques

– favorise la cohésion d’équipe, retrouver le plaisir de penser, construire ensemble

– réfléchir sur l’organisation du travail, de l’équipe

– prendre le temps de se poser et donner du sens aux projets

– espace de paroles encadrés pour s’exprimer en confiance

– permet de développer ses compétences relationnelles

– réfléchir sur la notion d’autorité et de respect

Dans le secteur médico-social, c’est avant tout un espace de travail au sein de l’institution, au service du développement de la cohésion d’équipe dans l’optique d’une meilleure prise en charge de l’usager et la mise en place de son projet personnalisé.

L’analyse de la pratique professionnelle est un dispositif important de prévention des risques psycho-sociaux (Recommandations ANESM).

Objectifs :

Échanger sur les situations complexes pouvant poser difficulté aux professionnels
Analyser ces situations collectivement et prendre du recul
Développer sa capacité d’écoute de soi et de l’autre
Questionner les pratiques professionnelles et ajuster son positionnement, l’implication du professionnel dans la relation d’aide
Harmoniser les pratiques professionnelles
Questionner sa propre pratique et faire évoluer sa pratique routinière et développer ses compétences : savoir-être et savoir-faire
Recherche de sens
Co-construction de la pratique d’équipe sur le plaisir de penser ensemble
Redécouvrir des ressources dans des situations de crise
Viser le développement de la réflexivité : la capacité de pouvoir se regarder faire dans l’activité